وزیر تعاون، کار و ر فاه اجتماعی گفت: برای اولین بار امسال برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ از نظرات کارشناسان حوزه کارگری سراسر کشور استفاده می‌کنیم.
کارگران، که اغلب با دستمزد‌های پایین و شرایط کاری دشوار به سختی امورات خود را می‌گذرانند، عیدی‌ای برابر با یک یا دو برابر حداقل دستمزد دریافت می‌کنند. این در حالی است که برخی کارمندان در ادارات و شرکت‌ها عیدی‌هایی به مراتب بیشتر دریافت می‌کنند، که بعضاً چندین برابر عیدی کارگران است.
عضو هیات مدیره کانون عالی شورا‌ها گفت: مبنای مذاکرات مزدی باید سبد معیشت باشد نه نرخ تورم رسمی؛ چراکه سبد معیشتِ محاسبه شده در شورایعالی کار بسیار حداقلی‌ست و تطابق چندانی با هزینه‌های واقعی زندگی ندارد؛ افزایش ریالی دستمزد باید به اندازه نرخ سبد معیشت باشد.
نیروهای شرکتی مخابرات ایران با ارسال نامهای به وزیر ارتباطات خواستار ثبت اطلاعات خود در سامانه سازمان اداری و استخدامی طبق بخشنامه قانونی شدند.
برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند، روند بهبود می‌یابد، ولی خبر‌ها حاکی از منتفی شدن تعیین مزد در مجلس هست.
با نزدیک شدن به پایان سال، بحث دستمزدها داغ‌تر شده است؛ در حالی که کارفرمایان خواستار افزایش محدود حقوق هستند، نمایندگان کارگران بر این باورند که در تهران با حقوق زیر ۳۰ میلیون تومان زندگی غیرممکن است
نماینده کارگران در شورای عالی کار بیان کرد: مشخص است در تهران با حقوق زیر ۳۰میلیون تومان نمی‌توان زندگی کرد. تاکید داریم حتما دستمزد سال آینده بالاتر از تورم باشد و گرنه گره دستمزد باز نمی شود.
بسیاری از کارگران در بخش‌های مختلف صنعتی، خدماتی و ساختمانی به دلیل نبود قراردادهای دائمی، همواره نگران آینده شغلی خود هستند.
درخواست شاغلان فناوری اطلاعات برای قرار گرفتن این شغل در فهرست مشاغل سخت و زیانآور به رئیس مجلس و مدیرعامل تأمین اجتماعی ارسال شده است.
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی است.