حادثه ممکن است در چند ثانیه رخ دهد، اما پیامدهای آن سالها زندگی یک کارگر و خانوادهاش را تحت تأثیر قرار دهد. در چنین شرایطی، مستمری ازکارافتادگی به مهمترین پشتوانه معیشتی بیمهشده تبدیل میشود.
طبق بخشنامه وزارت کار آمده است: «مستنبط از ماده ۶۳ قانون کار، در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذیصلاح، علیالاصول تعطیلی یا تعطیلات اعلام شده، با رعایت شرایط اعلامی، شامل کارگران بخش خصوصی نیز گردیده است.»
یک کارشناس حوزه کار با اشاره به ضرورت برگزاری جلسات شورای عالی کار برای ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال، گفت: حق تاهل، حق مسکن و بن خواربار از محورهای اصلی چانهزنی در این جلسات خواهد بود.
مبنای پرداخت حق سنوات خدمت به کارگران دارای قرارداد کار موقت، برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب، معادل یک ماه آخرین حقوق تعیینشده در پایان قرارداد کار است.
سهم خوراکیها در سال گذشته از حداقل دستمزد یک خانوار چهار نفره، به ۴۸ درصد میرسید با این حال با افزایش قیمت خوراکیها در فروردین این رقم به ۶۶ درصد رسیده است.
با ابلاغ حق مسکن ۳میلیونی، کارفرمایان باید معوقات فروردینماه کارگران را تسویه کنند.
مصوبه حق مسکن سه میلیون تومانی کارگران در سال ۱۴۰۵ از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.
براساس بخشنامه ابلاغ شده حقوق ۱۴۰۵ کارگران در ماه حداقل ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت اگر کارفرمایان از مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ پیروی نکنند، مکلفند مطابق مصوبه، معوقه حقوق فروردین ماه را پرداخت کنند.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی حقوق و دستمزد کارگران در سال گذشته، گفت: پیشبینی ما این است که نسبت به سال گذشته شاهد افزایش بیشتری در حقوق و دستمزد کارگران باشیم.