سالهاست که مزایای رفاهی در بودجه سنواتی کشور جزو حقوق و مشمول مالیات به حساب میآید و کارگران مجبور به شکایت در دیوان عدالت اداری برای خروج این مزایا از شمول مالیات هستند.
با گذشت چند هفته از جنگ ۱۲ روزه و حمله رژیم صهیونیستی به ایران، اکنون برخی تبعات اقتصادی و اجتماعی این رویداد کمسابقه خود را در فضای کار و اشتغال نشان میدهد.
قانون کار ایران صراحت دارد که حداکثر ساعت کاری در هفته 44ساعت است. اما با گسترش مشاغل غیررسمی، این چارچوبها دیگر معنا ندارد. بسیاری از کارگران شغل دوم خود را در بخشهایی غیرقانونی یا فاقد بیمه انجام میدهند، که در صورت بروز حادثه یا بیماری، هیچگونه حمایتی شامل حالشان نمیشود.
در سال جاری رقم دستمزد ساعتی به ۴۷ هزار و ۲۵۳ تومان رسیده و اضافهکاری نیز به ۶۶ هزار و ۱۵۴ تومان افزایش یافته است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از طرح جدید بانک رفاه برای اهدای تسهیلات ۵ میلیونی خرید کالا به تمامی کارگران شاغل و بازنشسته سراسر کشور به مناسبت روز جهانی کارگر خبر داد.
سلاحورزی گفت: افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق، تنها اقدامی بود که شورای عالی کار و اعضای آن توانستند برای جامعه کارگری انجام دهند. بیتردید چنین افزایشی نمیتواند بهطور کامل مشکلات معیشتی کارگران را جبران کند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره تعیین مزد ۱۴۰۴ گفت: یکی از آیتمهای افزایش دستمزد تورم است، اما آیتم دیگر آن هم سبد معیشتی است که این افزایش دستمزد با سبد معیشتی فعلی یک مقداری همخوانی ندارد.
حداقل دریافتی ماهانه کارگران متاهل با دو فرزند از ۱۱/۶ میلیون تومان به ۱۶/۳ میلیون تومان، کارگران متاهل با یک فرزند از ۱۰/۸ میلیون تومان به ۱۵/۳ میلیون تومان و کارگران متاهل بدون فرزند و بدون سابقه از ۹/۹ میلیون تومان به ۱۳/۹ میلیون تومان افزایش یافت.
شورایعالی کار افزایش ۴۵درصدی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را تصویب کرد.
حاجیدلیگانی درباره اینکه آیا کارگران و حداقل بگیران با این افزایش حقوق میتوانند زندگی خودشان را بگذرانند، گفت: با توجه به شرایط اقتصادی کشور سخت است.