برخی نمایندگان مجلس خبر از افزایش حدود ۳۰درصدی حقوق کارگران دادهاند، این در حالی است که اگر دستمزد بخواهد حدود۳۰درصد افزایش یابد، برای کارگران کارآیی لازم را ندارد و به طور یقین مشکلات معیشتی کارگران بیشتر از همیشه خواهد بود.
بسیاری از کارفرماها فکر میکنند اگر کارگری یک سال کامل کار نکند یا سابقه کاری کمتری از یک سال داشته باشد مشمول دریافت سنوات نمیشود. اگر شما هم جزو این دسته از افراد هستید باید بدانید که این تصور اشتباه است.
در سال گذشته مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در روز ۱۵ بهمن اعلام و یک هفته پس از آن واریز عیدی آغاز شد.
مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.
محسن باقری از تعلل وزارت کار در برگزاری نشستهای شورایعالی کار انتقاد کرد.
علی بابایی کارنامی گفت: حقوق کارگران باید با توجه به شرایط اقتصادی کشور و نرخ تورم افزایش یابد.
بررسی میزان افزایش حقوق کارگران در سالهای گذشته نشان میدهد که حقوق کارگران به طور متوسط حدود ۳۶ درصد افزایش یافته است.
افزایش حقوق کارگران در سالهای اخیر بهطور میانگین ۳۶ درصد بوده است. پیشبینیها نشان میدهد که در سال ۱۴۰۴، حقوق کارگران با توجه به تورم موجود احتمالاً بین ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش خواهد یافت.
علی صادقیزاده بیان کرد: افراد مشغول به کار در مشاغل سخت و زیانآور میتوانند با ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سنی، بازنشسته شوند.
یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که نیروی کار شغل اولی دارند و زیر 35 سال سن دارند پرداخت می کند.