در روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شدهاند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود.
کارشناسان کارگری هشدار میدهند اگر دستمزد صرفاً بر اساس تورم تعیین شود، شکاف معیشتی باقی میماند و هزینه واقعی زندگی کارگران تأمین نمیشود.
جزئیات واریز عیدی کارکنان مشمول قانون کار و کارمندان دولت را در این گزارش بخوانید.
مبنای محاسبه عیدی کارگران سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است.
معاون اشتغال وزیر کار گفت: برای سال آینده هم نگاه همین است که بتوانیم نرخ دستمزد را نسبت به عقب ماندگی مزدی جبران کنیم.
وزیر کار اعلام کرد که ترمیم مزد در سال جاری منتفی شده و افزایش دستمزد امکانپذیر نیست.
دبیرکل کانون شوراهای اسلامی کار کشور با تأکید بر سقوط پوشش دستمزد از ۷۰به کمتر از ۳۰درصد هزینههای خانوار گفت: جلسه شورای عالی کار باید فوراً تشکیل شود تا قدرت خرید کارگران جبران گردد؛ چرا که افزایش حقوق ابتدای سال با تورم و گرانی بیاثر شده است.
عضو شورای عالی کار گفت: در جلسه تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ پیشنهاد شد حق مسکن افزایش یابد اما چون این امر منوط به رأی هیئتوزیران بود اعضای شورای عالی کار به این نتیجه رسیدند که به جای آن، حق خوار و بار کارگری که در اختیار اعضای شورا است، افزایش پیدا کرد.
سالهاست که مزایای رفاهی در بودجه سنواتی کشور جزو حقوق و مشمول مالیات به حساب میآید و کارگران مجبور به شکایت در دیوان عدالت اداری برای خروج این مزایا از شمول مالیات هستند.
با گذشت چند هفته از جنگ ۱۲ روزه و حمله رژیم صهیونیستی به ایران، اکنون برخی تبعات اقتصادی و اجتماعی این رویداد کمسابقه خود را در فضای کار و اشتغال نشان میدهد.