کیان آنلاین – لیلا فرهادی: اکونومیست در گزارشی از کاهش شکاف دستمزد‌ها در سراسر جهان خبر داده و گفته این تغییرات، تعاریف متعارف کارگری را
کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیرو‌های کار خود بدهند.
نرخ حداقل حقوق و دستمزد چگونه تعیین می‌شود و چرا تعیین نرخ حقوق در کشور همیشه با چالش همراه می‌شود؟
نماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به اینکه تشکل‌های کارگری نماینده خود را برای حضور در جلسات کمیته مزد ۱۴۰۳ معرفی کرده‌اند، گفت: به‌احتمال زیاد از اواخر آذر ماه جلسات کمیته مزد آغاز خواهد شد.
عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد.
یک کارشناس بازار کار گفت: دولت با رقمی که در بودجه سال آینده، هدف‌گذاری کرده است؛ به دنبال پایین آوردن توقعات کارگری و بازنشستگی است تا با رقم‌های پایین‌تر دستمزد آنان را تعیین کند.
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با اشاره به پایین بودن درآمد کارگران گفت:صاحبان مشاغل تفریحی و نیمه وقت بیشتر از کارگران درآمد دارند.
سیدکریم حسینی، نماینده اهواز گفت: بسیاری اوقات زمانی که دستمزد افزایش داده می‌شود، باعث ضرر به کارگر می‌شود. بر این اساس محاسبه قطعا باید نزدیک به عدد تورمی و با در نظر گرفتن وضعیت تورمی کشور باشد.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور گفت: افزایش حتی ۳۰درصدی دستمزد باز هم از نرخ تورم پایین‌تر است و جوابگوی هزینه مردم نیست.
مركز پژوهش‌هاي مجلس يك راه‌حل ميانه كه مدت‌هاست بر سر آن بحث و جدل‌هاي زيادي ميان دولت و كارگران و كارفرمايان شكل گرفته ارايه مي‌كند: «دستمزد منطقه‌اي».