مدیریت کشور جای آزمون و خطا نیست/ «امنیت معیشتی» نداریم

بازرس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور، در اظهاراتی، سوءمدیریت در بدنه اجرایی کشور را عامل اصلی تشدید مشکلات معیشتی خانواده‌های کارگری و حقوق‌بگیر دانست.
مدیریت کشور جای آزمون و خطا نیست/ «امنیت معیشتی» نداریم
بازرس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور، در اظهاراتی، سوءمدیریت در بدنه اجرایی کشور را عامل اصلی تشدید مشکلات معیشتی خانواده‌های کارگری و حقوق‌بگیر دانست.

 به گزارش کیان آنلاین، عباس شیری در تحلیل وضعیت اقتصادی فعلی، در گفتگو با ایلنا تأکید کرد که بخش قابل توجهی از فشارهای معیشتی که امروز بر دوش کارگران فصلی و حقوق‌بگیران ثابت سنگینی می‌کند، نتیجه مستقیم تصمیمات ضعیف و مدیریت‌های ناکارآمد در برخی نهادهای دولتی است.

وی خاطرنشان کرد که‌ عدم توجه مدیران به واقعیت‌های ملموس زندگی مردم، شکاف میان آمار و ارقام رسمی و واقعیت‌های موجود در سفره‌های کارگری را افزایش داده است.

بازرس کانون انجمن‌های صنفی ساختمانی با انتقاد از رویکرد آماری برخی مسئولان، افزود: «مدیرانی که تنها با تکیه بر گزارش‌ها و نمودارهای رسمی، وضعیت اقتصادی را مطلوب جلوه می‌دهند، از پیامدهای تورم افسارگسیخته بر حقوق ثابت و بی‌ثباتی درآمدی کارگران فصلی بی‌خبر هستند.»

وی با اشاره به وضعیت آسیب‌پذیر کارگران فصلی تصریح کرد که این گروه از کارگران با کوچک‌ترین نوسانات اقتصادی یا عدم اشتغال، با بحران‌های جدی در معیشت خانواده خود مواجه می‌شوند. 

شیری در ادامه، استفاده از واژه‌هایی نظیر «تحریم»، «شرایط خاص» و «مشکلات ساختاری» برای توجیه عملکردها را مورد انتقاد قرار داد و اظهار داشت: «زمان آن فرا رسیده است که دیگر ناکارآمدی‌ها با این توجیه‌ها پوشانده نشوند. اگر مدیری توانایی مدیریت مسئولیت‌های خود را ندارد، نباید هزینه ناتوانی او توسط کارگران، بازنشستگان و خانواده‌های کم‌درآمد پرداخت شود.»

وی با اشاره به ضرورت تغییر در ساختار مدیریتی، از دولت خواست تا به‌جای مداقه و مماشات با مدیران ناکارآمد، نسبت به جایگزینی آن‌ها با چهره‌های پاسخ‌گو و مطالبه‌گر اقدام کند.

شیری در پایان تأکید کرد که مدیریت کشور جای آزمون و خطا نیست و دولت باید به‌جای ارائه وعده‌های تکراری، اقدامات عملی و ملموس برای تأمین امنیت معیشتی مردم اتخاذ کند.

منبع: ایلنا

کیان آنلاین
رسانه اقتصادی کیان آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *