کیان آنلاین – اقتصاد آنلاین در گزارشی نوشت: بنابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، زنان و مردانی که حق بیمه تامین اجتماعی خود را پرداخت کرده‌اند، بر اساس شرایط زیر می‌توانند به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند:
شرایط بازنشستگی زنان
حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی
با حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن؛ در صورت کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا
حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه
۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی
۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی
حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور
شرایط بازنشستگی مردان
حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن (در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز از کار افتادگی کلی)
حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه
۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی
۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی
حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور
شرایط بازنشستگی جانبازان
بر اساس قانون سازمان تامین اجتماعی، جانبازان و آزادگان مشمول قانون تامین اجتماعی شاغل در تمامی وزارتخانه‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات دولتی، شهرداری‌ها، بانک‌ها، مؤسسات و سازمان‌هایی که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و همچنین جانبازان و آزادگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی شاغل در بخش غیردولتی یا مؤسسات مشمول قانون، با داشتن شرایط اجرایی لازم بازنشسته می‌شوند.
بیشتر بخوانید:
شرایط بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران
شرایط زنان برای بازنشستگی جانبازان
دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی یا بیمه‌پردازی
داشتن حداقل ۴۵ سال
شرایط مردان برای بازنشستگی جانبازان
دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی یا بیمه‌پردازی
داشتن حداقل ۵۰ سال سن
مراحل و مدارک مورد نیاز درخواست بازنشستگی
در صورت برخورداری از شرایط گفته شده، می‌توانید با تهیه مدارک و طی کردن مراحل زیر، درخواست خود را به تامین اجتماعی اعلام کنید.
۱. اصل شناسنامه و کارت ملی و کپی تمام صفحات آن‌ها
۲. دفترچه بیمه
۳. اصل و تصویر صفحات شناسنامه افراد تحت تکفل
۴. کارت ملی افراد تحت تکفل
۵. اصل و تصویر سند ازدواج
۶. مراجعه به آخرین شعبه بیمه پردازی
۷. ارائه درخواست بازنشستگی
۸. جمع آوری سوابق
۹. بررسی شرایط سن و سابقه توسط واحد فنی مستمری‌های شعبه
۱۰. معرفی بیمه‌شده به بانک جهت افتتاح حساب
۱۱. اخذ مدارک مورد نیاز برای عائله‌مندی و حق اولاد به منظور کنترل اطلاعات ثبت شده در واحد نام‌نویسی
۱۲. صدور حکم بازنشستگی و تخصیص کد مستمری مربوطه
۱۳. تایید حکم بازنشستگی توسط مسئولان ذیربط
۱۴. ثبت حکم تایید شده در دبیرخانه شعبه
۱۵. خلاصه سازی پرونده و ارسال پرونده قدیمی به بایگانی راکد
۱۶. محاسبه مستمری از تاریخ برقراری لغایت تاریخ روز و پرداخت آن توسط بانک