به گزارش کیان آنلاین، جمعی از کارکنان بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی در نامه‌ای رسمی خطاب به جناب آقای دکتر سالاری، مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی، خواستار اصلاح فوری ضرایب ماده ۶۹ آیین‌نامه استخدامی سازمان و اجرای کامل قانون متناسب سازی مطابق برنامه هفتم توسعه شدند.
در این نامه با استناد به بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم، تأکید شده است که دولت و سازمان تأمین اجتماعی موظف اند تا پایان سال سوم برنامه، حقوق بازنشستگان را به سطح ۹۰٪ از حقوق و فوق‌العاده های مشمول کسور شاغلان هم‌طراز برسانند. اما متأسفانه این الزام قانونی، نه تنها تاکنون به درستی اجرا نشده، بلکه فرمول های سلیقه ای و ناعادلانه باعث شده اند که حقوق بازنشستگان به ۶۰٪ همکاران شاغل محدود شود.
بازنشستگان با اشاره به بی‌عدالتی ها و نابرابری های مزدی، خواستار بازنگری در ضرایب ماده ۶۹ از سال ۱۴۰۱ تاکنون شده اند تا با اجرای عدالت مزدی، بخشی از فشارهای اقتصادی بر این قشر زحمت کش کاهش یابد.
این مطالبه جمعی در حال جمع آوری امضا بوده و تعداد متقاضیان آن در حال افزایش است.
متن کامل این درخواست در ادامه درج شده است.
درخواست اجرای صحیح قانون متناسب‌سازی و اصلاح ضرایب ماده۶۹ آیین‌نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی
جناب آقای دکتر سالاری
مدیر عامل محترم سازمان تأمین اجتماعی
با سلام؛
پیرو نامه مورخ ۱۴۰۴/۲/۲ جناب آقای کاشانی، مدیر کل اسبق اداره کل امور مالی، که مطالبه بحق کارکنان بازنشسته سازمان است، به استحضار عالی می‌رساند:
برابر بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه پنج ساله هفتم، به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰٪ حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و هم‌طراز آنان، دولت و سازمان مکلفند تا پایان سال سوم برنامه اقدام نمایند.
خاطرنشان می‌گردد این برقراری عدالت و حفظ تناسب حقوق بازنشستگان با شاغلین، بشرح پیش‌گفت در ماده ۶۹ آیین‌نامه استخدامی سازمان نیز به صراحت قید شده است؛ لکن متأسفانه سازمان با اعمال فرمولی سلیقه‌ای و نادرست در برقراری متناسب‌سازی و همچنین عدم اصلاح و اجرای مزایای قانونی ماده ۶۹ از سال ۱۴۰۱ به بعد، موجبات عدم تعادل بین حقوق و مزایای بازنشستگان با شاغلین، بالاخص بازنشستگان قبل از ۱۳۸۷ گردیده است، به‌نحوی که عموماً در حد ۶۰٪ حقوق و مزایای همکاران شاغل هم‌طراز می‌باشد.
بدینوسیله مراتب اعتراض خود را نسبت به عدم بازبینی و اصلاح ضرایب ماده ۶۹ آیین‌نامه استخدامی سازمان از سال ۱۴۰۱ و عدم اجرای صحیح قانون متناسب‌سازی برنامه هفتم اعلام و تقاضا دارد.
با توجه به شرایط ناگوار اقتصادی حاکم بر این قشر از خانواده تأمین اجتماعی، در جهت احقاق حقوق قانونی آنان دستور اقدام عاجل صادر فرمایید.
با کمال تشکر و آرزوی موفقیت برای حضرتعالی.
