کیان آنلاین – ایلنا در گزارشی نوشت: همایش «توانمندسازی و توسعه سازمان‌های کارگری و کارفرمایی» صبح امروز در کوشک باغ هنر تهران با حضور صولت مرتضوی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم) با حضور جمعی از فعالان کارگری و کارفرمایی و معاونین این وزارتخانه برگزار شد.
در ابتدای این همایش، علی حسین رعیتی فرد (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) اظهار کرد: وزارت کار درحالی تحویل دولت چهاردهم قرار می‌گیرد که چالش‌های مهم و مشکلات پایه‌ای آن حل شده است.
وی افزود: امروزه نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای تحقق کار شایسته اهمیت دارد و مقاوله‌نامه‌هایی در سطح جهانی پیرامون جایگاه این تشکل‌ها وجود دارد.
او ادامه داد: شعار سال منتخب رهبری که بحث مشارکت مردمی است، بیش از هر نهاد دیگر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحقق یافته است. ما باید قواعد و قوانین مربوط به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را بازبینی کرده و حوزه امور تشکل‌ها را آسیب شناسی کرده و نقطه ضعف‌ها را مدیریت کنیم.
بیشتر بخوانید:
هدف وزارت کار از اصلاح قانون بیمه بیکاری چیست؟
رعیتی فرد تصریح کرد: سه ضلع سه جانبه‌گرایی اگر در شورای عالی کار و شورای عالی حفاظت فنی تشکیل نشده بود، ما در مدیریت امور دچار مشکل شده بودیم. در دوساله دولت سیزدهم تلاش شد که حضور تشکل‌ها جدی باشد. در این دولت برای اولین بار کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نقش محوری در هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی داشتند.
معاون روابط کار وزیر کار اظهار کرد: مقرری بگیران بیمه بیکاری ۲۴۰ هزار نفری ما به ۱۴۰ هزار نفر طی دو سال کاهش یافته و حوادث کار با همت و کمک تشکل‌ها کاهش یافته است. ما حتی در این دوره با کمک تشکل‌ها زمان دادرسی دعاوی کار را به ۴۰ روز رساندیم و چندین سامانه مربوط به دعاوی و حوادث کار و قرارداد‌ها را در بستر مجازی ایجاد کردیم.
وی تصریح کرد: ما پنج تشکل کارگری و کارفرمایی و بازنشستگی در ذیل قانون کار داریم که شامل انجمن‌های صنفی، مجمع نمایندگان کارگری و شورا‌های اسلامی کار داریم و کانون‌های بازنشستگان تامین تامین اجتماعی و انجمن‌های صنفی کارفرمایی ذیل همین تشکل‌ها هستند.
