به گزارش کیان آنلاین ، در سال‌های اخیر، مهاجرت به اسپانیا به یکی از گزینه‌های محبوب ایرانیان برای کار و زندگی تبدیل شده است. اسپانیا به‌عنوان کشوری اروپایی با اقتصادی پویا، فرهنگی گرم و مردمی صمیمی، توانسته مقصدی جذاب برای متخصصان و کارجویان بین‌المللی باشد. همچنین این کشور با عضویت در اتحادیه اروپا، دسترسی گسترده‌ای به بازار کار اروپایی فراهم می‌کند، اما ورود به این بازار به آگاهی کامل از شرایط قانونی، انواع ویزاهای کاری و مسیرهای اقامت نیاز دارد.
درآمد در اسپانیا چگونه است؟
در خصوص میزان حقوق، اسپانیا دارای نظام دستمزدی شفاف است. حداقل حقوق ماهانه در سال ۲۰۲۵ حدود ۱۳۵۰ یورو تعیین شده است، اما بسته به تخصص، میزان تجربه و شهر محل کار، درآمد می‌تواند افزایش چشمگیری داشته باشد. در رشته‌هایی مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی، مالی و مشاغل مدیریتی، میانگین درآمد بین ۲۵۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه متغیر است.
دولت اسپانیا برای رشته‌های مورد نیاز؛ مانند پرستاری، فناوری اطلاعات و انرژی‌های تجدیدپذیر برای سرعت بخشیدن به فرایند صدور مجوز کار، مسیرهای ویژه‌ای ایجاد کرده است. در نتیجه، افرادی که مهارت‌های تخصصی و مدرک دانشگاهی معتبری دارند، برای ورود به بازار کار اسپانیا شانس بالاتری دارند.
شرایط کلی مهاجرت کاری به اسپانیا
این کشور علاوه بر شرایط زندگی مطلوب، قوانین مشخص و شفافی برای جذب نیروی کار خارجی دارد. برای دریافت ویزای کاری اسپانیا، نخستین گام دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای معتبر اسپانیایی است. کارفرما باید موقعیت شغلی مورد نظر را در بازار کار داخلی اسپانیا و کشورهای اتحادیه اروپا آگهی کند. در واقع در صورتی که از میان اتباع اتحادیه اروپا فرد مناسبی یافت نشود، کارفرما نیروی کار خارجی استخدام خواهد کرد.
پس از تأیید پیشنهاد شغلی، متقاضی باید مدارکی از جمله پاسپورت معتبر، گواهی سلامت، گواهی عدم سوءپیشینه، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی، سوابق کاری و رزومه حرفه‌ای خود را به سفارت اسپانیا ارائه دهد. فرایند بررسی پرونده بین ۱ تا ۳ ماه زمان می‌برد. صدور ویزا کاری اسپانیا در ابتدا برای مدت یک‌سال انجام می‌شود و تا زمانی که قرارداد کاری تمدید شود، قابل تمدید است. پس از پنج سال اقامت و پرداخت مالیات، متقاضی می‌تواند درخواست اقامت دائم دهد و پس از ده سال تابعیت اسپانیا را نیز دریافت کند.
مسیر دیجیتال نومد اسپانیا
ویزای دیجیتال نومد اسپانیا برای متخصصان و فریلنسرهایی طراحی شده که به‌صورت دورکاری فعالیت می‌کنند و تمایل دارند، در اسپانیا اقامت داشته باشند. این نوع ویزا از سال ۲۰۲۳ معرفی شد و برای افرادی که از شرکت‌های خارجی حقوق می‌گیرند؛ اما به‌صورت آنلاین کار می‌کنند، شرایطی آسان‌تر دارد.
از جمله شرایط دریافت این ویزا می‌توان به داشتن قرارداد کاری با شرکت خارجی، اثبات حداقل سه ماه سابقه فعالیت به‌عنوان فریلنسر یا کارمند دورکار و درآمد ماهانه بیش از ۲,۱۶۰ یورو اشاره کرد. همچنین متقاضی باید بیمه درمانی معتبر، گواهی تمکن مالی و مدارک شغلی معتبر ارائه دهد.
ویزای خوداشتغالی در اسپانیا
ویزای خوداشتغالی یا «Autónomo» یکی دیگر از مسیرهای پرطرفدار برای مهاجرت کاری به اسپانیا است. این ویزا به افرادی تعلق می‌گیرد که قصد دارند، کسب‌وکار خود را در اسپانیا راه‌اندازی کنند یا به‌عنوان فریلنسر در بازار داخلی فعالیت داشته باشند.
برای دریافت این نوع ویزا، متقاضی باید طرح تجاری (Business Plan) قوی ارائه دهد تا ثابت کند بیزینس او سودآور است و می‌تواند هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهد. علاوه بر این باید مدرکی دال بر داشتن سرمایه اولیه کافی برای شروع کار ارائه شود.
ویزای خوداشتغالی در ابتدا برای یک سال صادر شده و پس از اثبات فعالیت واقعی، تا پنج سال تمدید می‌شود.
مشاغل مورد نیاز در بازار کار اسپانیا کدامند؟
اسپانیا در سال‌های اخیر در برخی صنایع با کمبود نیروی متخصص مواجه شده است. طبق گزارش وزارت کار اسپانیا، بیشترین نیاز به نیرو در رشته‌های فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی، گردشگری، آموزش زبان و پرستاری احساس می‌شود.
در حوزه فناوری، توسعه‌دهندگان وب، متخصصان امنیت سایبری و تحلیلگران داده تقاضای بالایی دارند. همچنین در بخش سلامت، پزشکان و پرستاران از مشاغل کلیدی به شمار می‌روند. بخش آموزش نیز به‌ویژه برای معلمان زبان انگلیسی و اسپانیایی بسیار فعال است.
در حوزه فنی نیز کارگرهای ماهر، برق‌کاران، لوله‌کشان و تکنسین‌های صنعتی مورد نیاز هستند. دولت اسپانیا هر ساله فهرستی از مشاغل مورد نیاز (Lista de Ocupaciones de Difícil Cobertura) منتشر می‌کند که مبنای اصلی برای دریافت ویزای کاری است.
چالش‌های مهاجرت کاری برای ایرانیان
مهاجرت کاری برای ایرانیان به اسپانیا اگرچه فرصتی ارزشمند برای پیشرفت شغلی در اروپا به شمار می‌رود، اما چالش‌های متعددی را نیز به همراه دارد.
یادگیری زبان
یکی از مهم‌ترین موانع، زبان اسپانیایی است. اکثر شرکت‌ها و کارفرمایان در اسپانیا تسلط کامل بر زبان اسپانیایی را شرط استخدام می‌دانند. در حالی‌که بسیاری از متقاضیان ایرانی ممکن است تنها به زبان انگلیسی مسلط باشند، این مسئله می‌تواند فرایند کاریابی و ادغام در محیط کار را دشوار کند.
تایید مدارک
چالش دیگر مربوط به تأیید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای است. مدارک دانشگاهی و فنی ایرانی باید توسط نهادهای معتبر اسپانیا ارزیابی و معادل‌سازی شوند. این فرایند ممکن است چندین ماه به طول انجامد و به ترجمه رسمی، تأیید سفارت و گاهی آزمون‌های مهارتی نیاز دارد.
هزینه‌های مهاجرتی
از سوی دیگر هزینه‌های اولیه مهاجرت مانند دریافت ویزا، ترجمه مدارک، بیمه، اجاره مسکن و هزینه زندگی تا زمان یافتن شغل مناسب، برای بسیاری از متقاضیان چالش‌برانگیز است. با توجه به تفاوت ارزش یورو و ریال، مدیریت بودجه در ماه‌های ابتدایی مهاجرت اهمیت زیادی دارد.
دشواری در تطبیق فرهنگی
تطبیق فرهنگی و اجتماعی برای برخی مهاجران دشوار به نظر می‌رسد. سبک زندگی اسپانیایی آرام، اجتماعی و مبتنی بر ارتباطات حضوری است. برای ایرانیانی که به محیط‌های رسمی‌تر یا کاری فشرده‌تر عادت دارند، این تفاوت ممکن است در ابتدا موجب احساس غربت یا کندی در روند شغلی شود.
مزایای زندگی کاری در اسپانیا
زندگی کاری در اسپانیا تلفیقی از رفاه، امنیت اجتماعی و آرامش فرهنگی است و یکی از مهم‌ترین مزایای اشتغال در این کشور تعادل مطلوب بین کار و زندگی شخصی محسوب می‌شود. ساعات کاری معمولاً بین ۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته است و کارکنان از مرخصی سالانه ۲۲ تا ۳۰ روزه برخوردار هستند.
از مزایای زندگی در اسپانیا، وجود نظام حمایتی و بیمه اجتماعی قوی است. تمام کارمندان به طور خودکار تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند و در زمان بازنشستگی یا بیکاری از حمایت‌های مالی دولت بهره‌مند می‌شوند. سطح خدمات درمانی در اسپانیا یکی از بهترین‌ها در اتحادیه اروپا است. علاوه بر این، فرهنگ گرم و مهمان‌نواز مردم، محیطی دوستانه و صمیمی برای زندگی و کار ایجاد کرده است.
زندگی کاری در اسپانیا چه معایبی دارد؟
نرخ بیکاری در برخی شهرهای کوچک هنوز بالا بوده و رقابت در بازار کار بسیار شدید است. همچنین در شهرهای بزرگی مانند مادرید و بارسلونا، هزینه زندگی در اسپانیا بالا بوده و ممکن است بخش زیادی از درآمد صرف آن شود. مالیات بر درآمد نیز بسته به میزان حقوق بین ۱۹ تا ۲۴ درصد متغیر بوده، با این حال این مالیات‌ها برای تأمین خدمات عمومی و رفاهی شهروندان صرف می‌شود و در بلندمدت، احساس امنیت و ثبات اقتصادی ایجاد می‌کند،
سخن پایانی
اسپانیا از جذاب‌ترین مقاصد برای کار و زندگی در اروپا است. وجود مسیرهای مختلف مهاجرتی از جمله ویزای رسمی کار، خوداشتغالی و دیجیتال نومد کشور اسپانیا موجب شده که افراد بتوانند به‌صورت قانونی وارد این کشور شوند. اگرچه مسیر مهاجرت کاری به این کشور به برنامه‌ریزی دقیق و صبر نیاز دارد، اما با یادگیری زبان و انتخاب مسیر مناسب، می‌توان آینده‌ای مطمئن و پایدار را در این کشور تجربه کرد.
