به گزارش کیان آنلاین، حضور زنان در تصمیم گیری های مالی و در بازارهای سرمایه، به‌ویژه در پست های مدیریتی، یکی از موضوعات مهم و مورد توجه در سال‌های اخیر است. پژوهش های گوناگون نشان داده اند که مشارکت فعال زنان در این حوزه می‌تواند منجر به کاهش ریسک و افزایش پایداری در بازارهای مالی شود. این مقاله به بررسی نقش زنان در مدیریت مالی و تأثیر آن ها بر رفتارهای ریسک پذیر در بازار می پردازد.
حضور زنان در تصمیم گیری های مالی و بازارهای سرمایه به ویژه در پست های مدیریتی، یکی از مسائلی است که در سال های اخیر توجه بسیاری از محققان، سیاست گذاران و مدیران بازارهای مالی را جلب کرده است. این سوال مطرح می شود که آیا حضور زنان در این تصمیم گیری ها می تواند بر ریسک بازار تأثیرگذار باشد؟ به ویژه اینکه برخی از مطالعات نشان داده اند که حضور زنان ممکن است به کاهش ریسک و افزایش پایداری بازارهای مالی کمک کند.
تحلیل علمی از تأثیر زنان در مدیریت مالی و بازارهای سرمایه
مطالعات علمی متعددی تأثیر حضور زنان در تیم های مدیریتی و هیئت های تصمیم‌گیری در نهادهای مالی و بازارهای سرمایه را بررسی کرده‌اند. بیشتر این مطالعات به طور غیرمستقیم به این نتیجه رسیده‌اند که حضور زنان ممکن است به کاهش ریسک های مالی، افزایش شفافیت و اتخاذ تصمیمات هوشمندانه تر در بازارهای سرمایه کمک کند.
الف) رفتار محتاطانه زنان در تصمیم‌گیری‌های مالی:
رفتار ریسک پذیری زنان برخی تحقیقات نشان داده اند که زنان در مقایسه با مردان تمایل کمتری به پذیرش ریسک های بزرگ دارند. در یک تحقیق که در سال های اخیر توسط “Niederle و Vesterlund” انجام شد، مشخص شد که زنان معمولاً به‌طور محافظه‌کارانه تری تصمیمات مالی می گیرند و ترجیح می دهند در مقایسه با مردان از ریسک های بزرگ پرهیز کنند. این رفتار محتاطانه در بسیاری از مواقع می تواند منجر به کاهش خطرات و بحران های مالی در بازارها شود. همچنین، این نگرش می تواند در سطح کلان تر به پایداری بیشتر بازارهای سرمایه منجر شود.
ب) تنوع جنسیتی و اثر آن بر کیفیت تصمیم گیری:
تأثیر زنان بر تنوع تصمیمات در زمینه تصمیم گیری های گروهی و تیمی، حضور زنان در تیم‌های مالی می‌تواند به تنوع دیدگاه‌ها و رویکردها منجر شود. تحقیقات نشان داده‌اند که گروه‌هایی که از ترکیب جنسیتی متنوعی برخوردارند، در مقایسه با گروه های یک دست، معمولاً تصمیمات بهتری اتخاذ می‌کنند. به ویژه در محیط‌های پیچیده و متغیر مانند بازارهای مالی، تنوع در تیم‌های مدیریتی می‌تواند موجب ایجاد راه حل های خلاقانه تر و اتخاذ تصمیمات منطقی تری شود که در نتیجه می‌تواند ریسک‌های بازار را کاهش دهد.
ج) تحلیل محوری و دوری از هیجان در رفتار مالی زنان
ارزیابی رفتاری زنان در بازارهای سرمایه تحقیقات رفتارشناسی نشان داده است که زنان بیشتر از مردان به تحلیل‌های بنیادی توجه دارند و کمتر به دنبال شایعات یا معاملات هیجانی می‌روند. این رویکرد تحلیلی و مبتنی بر داده‌ها می‌تواند به کاهش رفتارهای سرمایه‌گذاری نوسانی و غیرمنطقی که معمولاً باعث افزایش ریسک در بازار می‌شود، کمک کند.
مطالعات تجربی در مورد تأثیر حضور زنان بر ریسک بازار
مطالعات تجربی نشان داده اند که حضور زنان در تیم‌های مدیریتی و هیئت های نظارتی می‌تواند تأثیر مثبتی بر کاهش ریسک و بهبود عملکرد بازارهای مالی داشته باشد. برخی از این تحقیقات عبارتند از:
الف) نتایج تحقیق Credit Suisse: عملکرد بهتر شرکت‌های دارای زنان:
تحقیق “Credit Suisse” در مورد عملکرد مالی زنان مطالعه ای که توسط “Credit Suisse” در سال ۲۰۱۶ انجام شد، نشان داد که شرکت‌هایی که در هیئت مدیره آن‌ها زنان حضور دارند، عملکرد بهتری در مقایسه با شرکت هایی که اعضای هیئت مدیره آن ها کاملاً مردانه است، دارند. در این مطالعه مشخص شد که شرکت های دارای حضور زنان در سطوح مدیریتی معمولاً نسبت به نوسانات بازار مقاوم‌تر هستند و ریسک های مالی کمتری دارند.
ب) یافته های McKinsey درباره تنوع جنسیتی
تحقیق “McKinsey” درباره برابری جنسیتی و عملکرد مالی در مطالعه ای که توسط McKinsey & Company در سال ۲۰۱۵ منتشر شد، نشان داده شد که شرکت هایی با هیئت مدیره متنوع تر از نظر جنسیتی، در طولانی مدت عملکرد بهتری دارند. این تحقیق نشان داد که این شرکت‌ها کمتر دچار بحران‌های مالی و افت‌های شدید در بازار می‌شوند. تنوع جنسیتی در تیم‌های مدیریتی منجر به تصمیم‌گیری های جامع‌تر و حساب‌شده‌تر می‌شود که می‌تواند ریسک‌های مالی و بازار را کاهش دهد.
ج) تحلیل Harvard Business Review درخصوص ریسک سیستماتیک
تحقیق “Harvard Business Review” مطالعه‌ای دیگر که توسط “Harvard Business Review” انجام شد، نشان داد که تیم‌های مدیریتی با حضور زنان کمتر به ریسک‌های سیستماتیک سوق داده می‌شوند. این تحقیق به‌ویژه بر این نکته تأکید داشت که زنان تمایل دارند در مواجهه با عدم قطعیت، تصمیمات محتاطانه‌تری بگیرند و در نتیجه احتمال ایجاد بحران‌های اقتصادی و مالی در نهادهایی که زنان در آن‌ها نقش‌های کلیدی دارند، کمتر است.
آیا حضور زنان در تصمیم‌گیری های مالی باعث کاهش ریسک می‌شود؟
با توجه به تحلیل‌های علمی و تجربی، به نظر می‌رسد که حضور زنان در تصمیم‌گیری‌های مالی می‌تواند به کاهش ریسک در بازارهای سرمایه کمک کند. برخی از دلایل اصلی این موضوع عبارتند از:
رفتار محتاطانه‌تر زنان در مواجهه با ریسک ها:
زنان معمولاً در اتخاذ تصمیمات مالی محافظه‌کارتر از مردان عمل می‌کنند و از این رو در مواقع بحرانی ممکن است کمتر در معرض ریسک‌های غیرمنطقی قرار بگیرند.
تنوع و تصمیمات متوازن تر:
حضور زنان در تیم های مدیریتی باعث ایجاد تنوع در تصمیم گیری ها و کاهش احتمال اتخاذ تصمیمات پرخطر و هیجانی می‌شود.
افزایش شفافیت و نظارت بیشتر:
زنان تمایل دارند به طور دقیق‌تر و با جزئیات بیشتری به تجزیه و تحلیل اطلاعات بپردازند که می تواند منجر به شفافیت بیشتر در فرآیندهای مالی و کاهش ریسک های ناشی از تصمیمات غیر شفاف شود.
نتیجه گیری: زنان، نیرویی مؤثر برای ثبات بازارهای مالی
با توجه به تحلیل های علمی و تجربی مختلف، می توان گفت که حضور زنان در تصمیم‌گیری‌های مالی و مدیریت بازارهای سرمایه می‌تواند منجر به کاهش ریسک های مالی و افزایش پایداری بازارها شود. رفتار محتاطانه تر زنان در قبال ریس ک‌ها، افزایش تنوع در تیم‌های مدیریتی، و توجه بیشتر به تحلیل‌های بنیادی و شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها از عواملی هستند که می‌توانند باعث کاهش نوسانات و ریسک در بازارهای مالی شوند. در نتیجه، ایجاد فرصت‌های برابر و افزایش مشارکت زنان در سطوح مدیریتی و تصمیم‌گیری‌های مالی می‌تواند نه تنها به نفع زنان بلکه به نفع کل اقتصاد و بازارهای سرمایه باشد.
نویسنده: مونا حاجی علی اصغر (کارشناس ارشد اقتصادی و تأمین مالی)
