به گزارش کیان آنلاین، رحیم شوقی در آیین تجلیل از کارگران خدوم شهرداری رشت ضمن تبریک هفته کار و کارگر و قدردانی از حضور ارزشمند استاندار گیلان و دیگر مسوولان استانی اظهار کرد: حفظ منزلت کارگران در اولویت مدیریت شهری قرار دارد.
وی با بیان اینکه کارگران شهرداری از ابتدای روز تا پاسی از شب مشغول فعالیت در سطح شهر هستند، افزود: دستور داده شده که اضافه کار کارگران در قرارداد سال جدید اضافه شود لذا با سیاستگذاری اعضای شورا بن کارگری نیز در مناسبات های مختلف به کارگران نیز پرداخت شود.
شوقی با تاکید بر اینکه طبق ریل گذاری اعضای شورا و دستوراتی که داده ایم حقوق کارگران به موقع پرداخت شود، تصریح کرد: جایگاه کارگران به عنوان موثرترین و کاراترین نیروهای محرکه جامعه، در فرایند تولید و اقتصاد کشور، نقشی سرنوشت ساز و بی بدیل بوده و پایه اقتصاد جامعه متکی به این قشر است بنابراین باید تلاش کنیم شرایط بهتر و قابل قبول تری برای آنان فراهم شود.
شهردار رشت توجه به ایجاد و بهبود شرایط زندگی و جایگاه اجتماعی کارگران همواره مورد تاکید مدیریت شهری و شهرداری رشت قرار دارد، ادامه داد: تمام تلاش ما بر این است تا دغدغه این قشر خدوم را به حداقل برسانیم.
رئیس شورای اسلامي شهر رشت نیز با اشاره به پرداخت بن کارت های هدیه به کارگران شرکتی شهرداری رشت افزود : این مهم در گذشته انجام می شد ، اما پس از آن به واسطه طرح شکایتی ، از تداوم انجام این مهم برای کارگران شرکتی شهرداری جلوگیری شد و شورای ششم با انتخاب یک وکیل در این باره از حقوق کارگران دفاع و در حال حاضر در سه مرحله شب یلدا، عید نوروز و ماه مبارک رمضان این کارت‌ها به تمامی کارگران شرکتی شهرداری رشت پرداخت می شود.
رئیس شورای اسلامي شهر رشت به تلاش مدیریت شهری رشت برای تبدیل وضعیت کارگران شهرداری رشت اشاره کرد و‌گفت: پس از ابلاغ قانون تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر ، نیروهای ایثارگر شهرداری رشت نیز با پیگیری های شورا و شهردار تبدیل وضعیت شدند و در خصوص طرح تبدیل وضعیت دیگر نیروهای شرکتی، ایرادات مطرح شده به مصوبه مجلس شورای اسلامی از سوی شورای نگهبان برطرف شده و فقط ایرادات هیات عالی نظارت بر سیاست های کلی نظام اداری مجمع تشخیص مصلحت نظام پا بر جاست و ایرادات وارد شده از سوی هیات عالی نظارت مربوط به بندهای ۲، ۱۰، ۱۶ سیاست های کل نظام عنوان شده است.
کارگرنیا با اشاره به تبدیل وضعیت کارگران شرکتی شهرداری رشت با دو سال سابقه کار و بدون انجام آزمون استخدامی افزود: در بند دو ایرادات وارده از سوی هیات عالی نظارت مباحث چابک سازی دولت مطرح است و اعلام شده که این طرح موجب بزرگ شدن دولت می شود و یکی دیگر از ایرادات در بند ۱۰ نیز رفع هر گونه تبعیض ناروا است که اعلام می شود این طرح به علت دو سال سابقه کاری بدون آزمون سنجش ، موجب برتری مشمولان بر سایر متقاضیان می شود و همچنین در بند ۱۶ ایرادات وارده از سوی هیات عالی نظارت نیز اعلام شده که با توجه به افزایش حقوق این نیروها بعد از تبدیل وضعیت و همچنین به دلیل اینکه نیروهای پاره وقت نیز مشمول طرح هستند ، موجب افزایش هزینه دولت می شود که در این راستا مجلس و کمیسیون های مربوطه در صدد رفع ایرادات وارده هستند.
رئیس شورای اسلامي شهر رشت با بیان اینکه رفع این ایرادات در مجلس در دست بررسی است گفت: بر اساس اظهارات برخی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس، رفع ایرادات و در مواردی اصرار بر مصوبه مجلس و در نهایت مذاکره و تلاش بر اقناع هیات عالی نظارت و تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار این کمیسیون است و رئیس مجلس شورای اسلامی نیز پیگیر است تا این موضوع در مجلس یازدهم به نتیجه برسد.
