صندوق تأمین اجتماعی زیر فشار بازنشستگی‌ های زودهنگام

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان از ناترازی شدید منابع و مصارف صندوق سخن گفت. بازنشستگی‌های زودهنگام، قوانین ناکارآمد و طلاق‌های صوری از چالش‌های اساسی هستند. اصلاحات جدی و اطلاع‌رسانی شفاف برای بهبود وضعیت در دستور کار قرار دارد.
کیوان مرتضوی مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان: بازنشستگی‌های زودهنگام کمر صندوق را شکسته است

به گزارش کیان آنلاین، تأمین اجتماعی گیلان با چالش‌ هایی چون بازنشستگی‌ های زودهنگام و ناترازی منابع مواجه است. مدیرکل تأمین اجتماعی این استان می‌گوید چنین مشکلاتی کمر صندوق را شکسته و مانع ارائه خدمات بهینه به کارگران شده‌اند.

تأمین اجتماعی نهادی گسترده با بیش از ۵۵ درصد پوشش جمعیتی

کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان گیلان در جمع کارگران و فعالان کارگری خانه کارگر رشت، با تبریک سالروز تصویب قانون تأمین اجتماعی، اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی نهادی گسترده است که بیش از ۵۵ درصد از جمعیت کشور و استان گیلان را تحت پوشش دارد و با وجود همه مشکلات، همچنان به خدمات‌ رسانی ادامه می‌دهد.

وی افزود: تأمین اجتماعی یک صندوق اجتماعی و بین‌ نسلی است که بر پایه درآمد و هزینه اداره می‌شود. در حال حاضر حدود ۳۵۰۰ میلیارد تومان هزینه ماهانه داریم، در حالی که درآمد ما تنها حدود ۲۵۰۰ میلیارد تومان است؛ ماه گذشته این درآمد به دلیل شرایط خاص به ۱۷۰۰ میلیارد تومان کاهش یافت.

ناترازی شدید میان منابع و مصارف صندوق

مرتضوی با اشاره به ناترازی منابع و مصارف گفت: چرا باید کارفرماها معافیت داشته باشند، در حالی‌ که تأمین اجتماعی تمام هزینه‌ها را نقداً پرداخت می‌کند؟ از سوی دیگر، قوانین ناکارآمد مانند بازنشستگی‌ های زودهنگام یا پیش از موعد نیز فشار مضاعفی بر صندوق وارد کرده‌اند؛ تنها در چند ماه گذشته ۴۰ نفر با سن ۳۷ سال بازنشسته شده‌اند، در حالی‌ که هنوز حتی ازدواج هم نکرده‌اند.

طلاق‌ های صوری؛ آسیب پنهان در حوزه بیمه‌ای

وی ادامه داد: بسیاری از مشاغلی که از مزایای مشاغل سخت و زیان‌ آور بهره‌ مند می‌شوند، در عمل واجد شرایط نیستند. همچنین پدیده‌هایی مانند طلاق‌ های صوری نیز در حوزه بیمه‌ای مشکلات جدی ایجاد کرده است.

اجرای طرح‌ های اصلاحی و همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان

مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با بیان اینکه سازمان به دنبال اصلاحات جدی در این حوزه است، تصریح کرد: با وجود تمام مشکلات، همچنان شاهد علاقه‌ مندی افراد به ورود به سیستم تأمین اجتماعی هستیم. اجرای طرح همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان نیز گامی مؤثر و موفق بود.

شناسایی کارگران بدون بیمه در بازرسی‌های میدانی

مرتضوی از افزایش تعداد بازنشستگان استان از ۳۲ هزار نفر در اوایل دهه ۸۰ به ۲۰۰ هزار نفر در حال حاضر خبر داد و گفت: ما تلاش کرده‌ایم بازرسی‌ های میدانی انجام دهیم و در همین راستا در مدت دو ماه، ۳۵۰۰ نفر از کارگرانی که فاقد بیمه بودند شناسایی شدند.

اطلاع‌ رسانی پیامکی وضعیت بیمه و امید به بهبود وضعیت

وی تأکید کرد: پیامک اطلاع‌ رسانی وضعیت بیمه برای کارگران راه‌ اندازی شده تا هر ماه از وضعیت بیمه خود مطلع شوند. هرچند تورم تأثیرات منفی بر مستمری‌ها داشته، ما به دنبال ایجاد عدالت اجتماعی و رضایتمندی حداکثری در میان جامعه کارگری هستیم.

مرتضوی در پایان ابراز امیدواری کرد که با حضور دکتر سالاری، گام‌ های مثبتی در راستای بهبود وضعیت تأمین اجتماعی برداشته شود.

راهکارهای سازمانی زر
راهکارهای سازمانی زر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *